Koncernledelse

Aurigas ledelse bygger på et tostrenget ledelsessystem med en klar kompetencefordeling og uafhængighed mellem bestyrelse og direktion.

Bestyrelsen består af 6 generalforsamlingsvalgte og 3 medarbejdervalgte medlemmer, der sammen med direktionen varetager den overordnede ledelse og forretningsmæssige udvikling af Auriga-koncernen. Cheminovas topledelse understøtter såvel koncernledelsen som Cheminovas geografiske regioner og individuelle selskaber globalt.

De 6 generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer vælges af generalforsamlingen for et år ad gangen, mens medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer vælges af og blandt selskabets medarbejdere for en periode på 4 år ad gangen.

Efter dansk lov har medarbejderne ret til at vælge et antal repræsentanter, der svarer til halvdelen af de repræsentanter, der vælges af generalforsamlingen på tidspunktet for medarbejdervalgets udskrivelse.

Det seneste ordinære valg af medarbejderrepræsentanter til Aurigas bestyrelse fandt sted i 2011. Alle medarbejdere er som udgangspunkt valgbare, bortset fra direktionsmedlemmer og medarbejdere med permanent arbejdssted uden for Danmark. I henhold til lovgivningen har medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer samme rettigheder, pligter og ansvar som de øvrige bestyrelsesmedlemmer.
 
Klik her og mød Aurigas bestyrelse, direktion og Cheminovas topledelse.

 Læs mere om selskabsledelse